The Influence of Competence, Environment and Work Discipline on the Performance of Employees of the Human Resources Development and Personnel Agency
Abstract
This study aims to determine and analyze the Influence of Competence, Environment and Work Discipline on the Performance of Employees of the Human Resources Development and Personnel Agency of Enrekang Regency. This type of research is quantitative research with a sample of 40 respondents using a questionnaire as data collection. Sampling and determination using data analysis techniques used to test the influence between variables in this study using multiple regression analysis using SPSS. The results of the study indicate that the Influence of Competence, Environment and Work Discipline has a positive and significant effect on the Performance of the Human Resources Development and Personnel Agency of Enrekang Regency
References
Aini, S. N., & Safitri, N. N. (2024). Analisis Beban Kerja di Bidang Administrasi Kepegawaian pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Semarang. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 10(13), 721-729. https://doi.org/10.5281/zenodo.12807137
Artha, J. R. (2021). Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kota Sawahlunto (Doctoral dissertation, Universitas Putra Indonesia YPTK).
Chams, N., & García-Blandón, J. (2019). On the importance of sustainable human resource management for the adoption of sustainable development goals. Resources, Conservation and Recycling, 141, 109-122. http://dx.doi.org/10.1016/j.resconrec.2018.10.006
Daulay, R., Kurnia, E., & Maulana, I. (2019, October). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada perusahaan daerah di Kota Medan. In Prosiding Seminar Nasional Kewirausahaan (Vol. 1, No. 1, pp. 209-218). https://doi.org/10.30596/snk.v1i1.3612
Fang, B., Zhang, P., & Kim, S. (2023). National human resource development in China: government–industry–university relations and roles. European Journal of Training and Development, 47(1/2), 183-202. https://doi.org/10.1108/EJTD-07-2021-0110
Fatoni, M. (2017). Peran kepala madrasah dalam meningkatkan mutu guru di mts nurul falah talok kresek kabupaten tangerang. Tarbawi: Jurnal Keilmuan Manajemen Pendidikan, 3(02), 168-182. https://doi.org/10.32678/tarbawi.v3i02.1787
Gaol, R. L. (2017). Pengaruh kompetensi, independensi dan integritas auditor terhadap kualitas audit. Jurnal Riset Akuntansi & Keuangan, 47-70. https://doi.org/10.54367/jrak.v3i1.440
Haeruddin, A., Fattah, S., & Syukur, A. T. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompetensi Teknis Terhadap Kinerja Pegawai Bkpsdm Luwu Timur. Jurnal Administrasi Negara, 29(2), 171-191. https://doi.org/10.33509/jan.v29i2.2460
Hertati, H., Samad, A., & Mujahid, M. (2023). Civil Servant Competency Development at the Human Resources Development and Personnel Agency. Journal La Bisecoman, 4(5), 226-237. https://doi.org/10.37899/journallabisecoman.v4i5.1676
Ilmih, A. A. (2019). Peran organizational citizenship behavior (OCB) dan budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan di ukm snak makroni cap bintang desa mutih wetan, kabupaten demak. BISNIS: Jurnal Bisnis Dan Manajemen Islam, 6(2), 17-29. http://dx.doi.org/10.21043/bisnis.v6i2.4566
Intan, N., Echdar, S., & Maryadi, M. (2022). Analisis Pemberdayaan dan Kualitas Sumber Daya Aparatur serta Pengaruhnya terhadap Efektivitas Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Toja Una-Una. Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan, 11(2), 125-133. https://doi.org/10.37476/jbk.v11i2.3088
Khaeruman, K., Mukhlis, A., Bahits, A., & Tabroni, T. (2024). Strategi Perencanaan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Organisasi. Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Tirtayasa, 7(1), 41-50. https://dx.doi.org/10.48181/jrbmt.v7i1.23910
Kurniawati, W., Wibawa, R., & Ikawati, H. D. (2023). Meningkatkan Minat dan Hasil Belajar Siswa melalui Ice Breaking pada Mata Pelajaran IPA. Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online), 4(3), 91-97. https://doi.org/10.36312/jcm.v4i3.1688
Maklassa, D., & Nurbaya, S. (2021). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Sarana dan Prasarana terhadap Kinerja Guru dan Kualitas Pendidikan. YUME: Journal of Management, 4(1). https://doi.org/10.37531/yum.v4i1.833
Pramesthi, R. A., & Sari, R. K. (2023). Kualitas Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Sebagai Faktor Pendukung Peningkatan Kinerja Karyawan. Growth, 21(1), 120-126. https://doi.org/10.36841/growth-journal.v21i1.2844
Rahayu, S., Hidayatullah, L. I., Subarkah, R., Pratama, R. A., & Pangesti, I. D. (2023). Penerapan Disiplin Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Puskesmas Secang I Kabupaten Magelang. Jurnal Manajemen Bisnis Dan Terapan, 1(2), 88-98. https://doi.org/10.20961/meister.v1i2.410
Ramadhani, M. A., Setiawan, Z., Fadhilah, N., Istiqamah, S. H. N., Adisaputra, A. K., Sabarwan, D. N., ... & Tawil, M. R. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia: Mengoptimalkan Potensi dan Kinerja Organisasi. Jambi: PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Romadona, M. R., & Setiawan, S. (2020). Komunikasi Organisasi Dalam Fenomena Perubahan Organisasi Di Lembaga Penelitian Dan Pengembangan Communication of Organizations in Organizations Change’S Phenomenon in Research and Development Institution. Jurnal Pekommas, 5(1), 91-104. https://doi.org/10.30818/jpkm.2020.2050110
Roziq, M., Reawaroe, H. P., & Rosyidi, A. I. (2021). Investment perspectives in human resources management and its contribution on organizational performance and competitive advantages. Journal of Management and Leadership, 4(1), 1-13. https://doi.org/10.47970/jml.v4i1.207
Sakir, A. R., Yunus, R., & Syamsu, S. (2021). Budaya Birokrasi: Kinerja Pegawai Samsat Maros Dalam Pelayanan Pembayaran Pajak Kendaraan Bermotor. Jurnal Administrasi Negara, 27(3), 293-316. https://doi.org/10.33509/jan.v27i3.1516
Sartika, D., & Kusumaningrum, M. (2017). Pengembangan kompetensi aparatur sipil negara di lingkungan pemerintah provinsi kalimantan timur. Jurnal Borneo Administrator, 13(2), 131-150. https://doi.org/10.24258/jba.v13i2.310
Sasmito, Y. (2022). Analisis Profesionalitas Aparatur Sipil Negara Berdasarkan Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN (IP ASN) di Badan Perencanaan Pembangunan dan Penelitian Pengembangan Daerah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Nakhoda: Jurnal Ilmu Pemerintahan, 21(1), 31-43. https://doi.org/10.35967/njip.v21i1.262
Septrideni, S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Lingkungan Pemerintah Kota Sungai Penuh (Doctoral dissertation, Universitas Putra Indonesia" YPTK" Padang).
Wardoyo, E. E. R., Kartika, C., & Indrawati, M. (2024). Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Semangat Kerja Pegawai. Jurnal Inspirasi ilmu manajemen, 2(2), 72-80. https://doi.org/10.32897/jiim.2024.2.2.2847
Copyright (c) 2025 Journal La Sociale
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
